영광군인사위원회 공고 제2017 - 1호

2017년 제1회 영광군 일반임기제공무원 채용시험 공고

2017년 제1회 영광군 일반임기제공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2017년 3월 13일

영광군인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	선발 인원	담당 직무내용
보건 진료	보건진료8급 (일반임기제)	1명	◦ 송이보건진료소장(영광군 낙월면 송이도 소재) ◦ 환자 치료 및 응급 환자에 대한 응급처치 ◦ 환자의 이송 및 예방접종 ◦ 만성병환자의 요양지도 및 관리 ◦ 기타 주민의 건강증진에 관한 업무 등

※ 근무예정지역은 도서지역으로 도서지역근무가능자에 한함

2. 법 령 근 거

◦ 지방공무원법 제25조의 5, 제27조

◦ 지방공무원임용령 제3조의 2, 제17조, 제21조의 3

◦ 지방공무원인사분야통합지침

◦ 영광군 지방공무원 인사규칙

3. 응 시 자 격

◦ 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)

- 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원임용령 제65조(부정행위자등에 대한 조치)에 해당되지 않고 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함

- 거주지․연령․성별 : 제한없음

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

〈 지방공무원법 제31조의 결격사유 해당자 〉

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

※ 개정된 민법 시행(2013. 7. 1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30.까지는 결격사유 해당

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

◦ 자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 예정일)

구 분	자격기준
보건진료 (보건진료8급)	간호사 또는 조산사 면허를 가진자로 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 제16조 규정에 의거 보건복지부 장관이 실시하는 직무교육(24주)을 받은 자로서 다음 각 호 중 하나에 해당하는 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	▪관련분야 : 보건소(보건진료소) 및 병원 등에서 진료 및 간호 업무 등에 종사한 경력

4. 보수 및 근무조건

◦ 일반임기제공무원 계급별 연봉한계액                     (단위: 천원)

구 분	상한액	하한액
8급(상당)	50,220	35,823

*「지방공무원보수규정」 등에 의하며, 구체적인 금액은 채용예정자의 성과계획, 자격과 능력, 경력 등을 고려하여 최종결정(하한액의 120% 이내)

◦「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의한 수당 별도 지급

◦ 계약기간 : 2년(실적평가에 따라 총 5년 범위 내 연장가능)

◦ 복    무 : 영광군지방공무원복무조례 등 준용

5. 채용일정 및 시험방법

가. 채용일정

◦ 채용공고 : 2017. 3. 13. ~ 3. 23(10일간)

◦ 시험일정

응시원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
		일 시	장 소
2017. 3. 21(화)~ 3. 23(목)	2017. 3. 24.(금)	2017. 3. 30(목) 영광군청2층영상회의실		2017. 3. 31(금)예정

※ 공고 및 발표는 영광군 홈페이지(http://www.yeonggwang.go.kr/)에 게시

※ 면접일시 및 장소는 서류전형합격자 발표 시 별도 공고

나. 시험방법

◦ 제1차 시험(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서면심사, 적격 또는 부적합 여부를 판단함

▸서류전형 기준 : 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력 평가

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

◦ 제2차 시험(면접시험)/ 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 전문지식, 응용능력, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 면접시험 최고득점자를 최종합격자로 결정

※ 적격자가 없을시 채용하지 아니할 수 있음.

6. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 응시원서접수

◦접 수 처 : 영광군청 총무과 행정담당

◦접수방법 : 방문접수(우편 접수하지 않음)

※ 응시원서 양식(응시원서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 수수료를 납부하여야함(수수료 납부 영수증 첨부)

나. 제출서류

◦ 응시원서 1부

- 응시수수료 : 영광군수입증지 5,000원(납입증명서 또는 영수증으로 갈음)

- 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라 2매

◦ 이력서 1부(응시원서와 동일 사진 부착)

◦ 자기소개서 1부(A4 2매 이내)

◦ 직무수행계획서 1부(A4 3매 이내)

◦ 주민등록 등․초본 1부(남자는 병역사항 포함)

◦ 최종학교 졸업증명서 또는 최종학위증명서 1부

◦ 응시관련 자격증 및 교육수료증 각 1부(면접시 원본지참 제시)

◦ 응시관련(해당)분야 경력증명서 1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 민간 근무경력은 사업체 성격을 증명할 수 있는 사업자등록증 등 첨부

* 제출된 경력증명서로 당해분야 경력여부가 불명확할 경우 경력기간 불인정

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

◦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

※ 주의사항

- 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나 자격증 등 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것)만 인정

- 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필) 첨부

7. 응시자 유의사항

◦ 본 시험시행 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은  영광군홈페이지에 공고 합니다.

◦ 제출 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

◦ 시험에 있어 부정한 행위를 하거나 연령, 거주지, 자격증 등 시험에 관한 서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 지방공무원임용령 제65조 규정에 의거 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 그 응시 자격이 정지합니다.

◦ 응시자는 시험당일 시험시작 30분 전까지 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참하고 면접시험장으로 출석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

◦ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 경력, 학위, 자격증 등이 사실과 다르거나 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 채용 결격자로 확인될 경우에는 그 합격을 취소하거나 임용을 무효로 하게됩니다.

◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우에는 1회 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

◦ 응시원서를 제출하였음에도 응시표를 교부받지 못하였거나 분실한 수험생은 각 시험전일까지 응시원서에 첨부한 동일원판의 사진을 지참하고 영광군청 총무과에서 재교부 받아야 합니다.

◦ 기타 자세한 사항은 영광군청 총무과(☎061-350-5232)으로 문의바랍니다.

※ 첨 부 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 서식 각 1부.